为进一步加强内涵建设，推动教学改革，增强全校教师的质量意识🧓💆🏼‍♀️，认真做好教书育人，提高教学质量🫃🏻，特设立杏悦2学院“教学质量优秀奖”🚵🏼，具体办法如下☔️：

一🕒、评选范围和条件

　　（一）凡承担杏悦2本科教学任务🤟🏻，完成规定时间所要求的教学工作量🧕🏽，且无教学事故的专任老师均可参加评奖🈷️。

　　（二）参加评奖的教师应具备以下基本条件：

1🚣‍♂️、忠诚党的教育事业，遵守学校的教学工作规范，为人师表🤦🏼🏛，治学严谨；

2🧓🏼、独立开设2门以上课程并在校“课程中心”建有相应的内容丰富的网站；

3、课堂教学有特色、教学效果较佳👨‍❤️‍💋‍👨，得到督导、学生和同行的好评🧑🏽‍🔬；

4、重视教学的理论和实践研究💠，能以新的教学理念为指导🧑🏿‍✈️，不断总结教学经验、改革和创新教学内容、教学方法等🦙，并取得较显著的成绩🧑🏼‍🦳👨‍🦯；

5、注重教学团队的合作、课程建设目标明确👋🏿。

　　二✊、申报和评选办法

　　（一）采取个人申报和专业负责人推荐申报相结合的办法🦵🏼；

　　（二）各二级学院根据本部门申报情况🤸🏼‍♂️，按照评选条件组织初评，并签署评审意见🗺；

　　（三）学校将结合二级学院初评🎪，组织专家对候选人进行集中评审，并报校长办公会议确定最终评选结果🧜🏼‍♂️；

　　（四）评审期间👨🏽‍🔬🚴🏼，若发现有教学事故或材料弄虚作假者🔞，将实行“一票否决制”🧛🏻‍♂️。

　　三、奖励办法

　　教学质量优秀奖设一、二🥙、三等奖三个等级，每次奖励总名额和各等级名额根据申报和评审情况确定👨🏿‍🎨。

为鼓励和促进青年教师教学质量和业务水平的提高🫧，35 周岁（含）以下的青年教师的获奖比例一般不低于40%。

　　四、评选时间

　　每学年评选一次，具体安排由杏悦2平台根据本办法另行通知。

　　五、奖励办法

　　（一）获奖教师由学校颁发荣誉证书。

　　（二）获奖教师在年度考核、职称晋升🦺、各类教学评奖等活动中优先考虑👨‍👩‍👦‍👦。

六🧗🏿‍♂️👨‍✈️、其他

本办法自发布之日起执行👮🏿‍♂️，原有相关文件同时废止。解释权属于杏悦2平台，未尽事宜由杏悦2平台议定👩🏼‍⚖️。