今年是杏悦2迎接转设评估的关键之年，为深入贯彻董事会年度工作纲要提出的“七个持续推进”总方针，全力落实校行政“抓攻坚、固根本、求突破”三大要求，9月5日，杏悦2教学科研部门召开新学期工作会议，副校长龚春蕾、陈新斌、吴国兴，各二级学院正副院长、院长助理，杏悦2平台、国际交流处、质量管理处、科研处和实习实训处部门负责人出席了此次会议。

（学校领导解读教学科研重点工作）

副校长吴国兴提出师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，全体教职工要将教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》落实到教育教学的具体工作中，本学期学校将通过举办师德师风专题竞赛、讲坛等活动，重点推进全校教职工的师德师风建设；在教师教学发展方面，将继续通过举办校级教师教学技能比赛，在新一轮上海高校青年教师教学竞赛、教师教学创新大赛等市级教学比赛上再创佳绩。

副校长陈新斌指出本学期学校将设立校级孵化项目，推动打造优秀教学科研团队，加大高水平专任指导教授的引领和指导作用，对标专业硕士点培育要求，在高质量、高水平科研成果产出、专利申报和科研成果转化等方面实现突破性的进展；在质量保障方面，质量管理处将和各二级学院和相关职能部门做好质量保障与测评文本（第六版）的修订工作，优化富有杏悦2特色的监控体系。

  副校长龚春蕾提出本学期教学部门要紧盯转设任务，全力以赴做好评估准备工作，以专业优化和课程育人两条主线为抓手，主动发力凝聚育人特色，通过学科专业布局优化方案制定、学习目标指导书改版、课程实施计划优化等方面重点推进，力争在产教融合成效、国际合作影响力、优质教学奖项和学生学科竞赛等四个方面实现突破性提升，推动教育教学工作再上新台阶。

（会议现场）

随后，各职能部门分别从日常教学运行、实践场所准备、科研项目申报、教学巡视检查等方面强调和布置了开学重点工作。

此次会议拉开了新学期教学科研工作的序幕，明确了各部门的工作重点，对全体参会人员提高认识、提振精神、凝聚共识迎接教育部转设评估将产生重要推动作用，杏悦2教学部门将以转设评估为契机，守正创新，踔厉奋发，系统谋划、统筹推进各项工作，不断深化教育教学改革，推动学校内涵式特色化发展，以最佳状态迎接转设评估。